В этом году работодатели и студенты встречались в гибридном формате. Очные и онлайн мероприятия состоялись 23, 25, 30 ноября и 2 декабря.
Участие в мероприятии приняли 45 компаний: НТЦ «Газпром нефти», АО «Росгеология», Schlumberger, ООО Научно-производственное предприятие «Томская электронная компания», НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ, Филиал АО «АЭМ-технологии» «Петрозаводскмаш» в г.Петрозаводск, Белоярская АЭС и многие другие.
Представители центра по подготовке персонала НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ принимали участие в формате онлайн 2 декабря и презентовали информацию о деятельности Института, прохождении практики, вакантных местах для приема молодых специалистов обучающихся по специальностям:
- 18.05.02 Химическая технология материалов современной энергетики;
- 14.05.02 Атомные станции: проектирование, эксплуатация и инжиниринг;
- 13.03.01 Теплоэнергетика и теплотехника;
- 13.03.02 Электроэнергетика и электротехника;
- 14.04.02 Ядерные физика и технологии.
По мере выступления студенты задавали вопросы о предоставлении жилья, дополнительных выплатах, уровне заработной платы, а также о предстоящей трудовой деятельности.
Стоит отметить, что в Институте действует система наставничества – в первые 6 месяцев после трудоустройства за молодым специалистом закрепляется наставник – опытный работник структурного подразделения Института. Таким образом, специалист не уходит в свободное плаванье, а проходит полугодовую подготовку по своим трудовым обязанностям.
После года работы у молодого специалиста есть возможность вступить в кадровый резерв Института. А также принимать участие во всех мероприятиях Института, вступить в совет молодых ученых и специалистов и быть в курсе всех активностей Института.
Заинтересованные в трудоустройстве и прохождении практики смогли направить свое резюме на электронную почту центра по подготовке персонала и получить обратную связь. Уже поступили первые резюме от выпускников ТПУ, и направлены на рассмотрение руководителям структурных подразделений.