Кадровый резерв – это группа квалифицированных работников, отвечающих повышенным требованиям и отобранных для потенциального занятия руководящей должности на предприятии.
В кадровый резерв НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ могут вступить работники и руководители подразделений реакторных и ускорительных комплексов Института.
Резерв состоит из двух групп: «Ядро» и «Прогресс».
В группу «Ядро» могут вступить работники, отбираемые из числа руководителей подразделений реакторных и ускорительных комплексов Института (с занимаемой должностью не ниже заместителя начальника службы) или резервистов группы «Прогресс», уровень выполнения профессиональных задач и кадровый потенциал которых превышает требования, предоставляемые к занимаемым должностям, со сроком работы в Институте не менее 3 лет.
В группу «Прогресс» могут вступить работники подразделений реакторных и ускорительных комплексов Института, обладающие кадровым потенциалом, наиболее перспективные с точки зрения возможности профессионального роста и приобретения в ходе работы навыков и умений, необходимых для ротации, со сроком работы в подразделениях реакторных и ускорительных комплексов Института не менее 1 года.
С пакетом документов можно ознакомиться в Положении о кадровом резерве подразделений реакторных и ускорительных комплексов НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ утвержденном приказом от 25.10.2018 № 538.
Прием документов ведется до 20 декабря 2022 года.