В НИЦ «Курчатовский институт» - ПИЯФ начала свою работу IX Молодежная школа реактора ПИК (Профессионализм. Интеллект. Карьера. «ПИК-2023»), которая ежегодно объединяет 40 молодых специалистов комплекса ядерных установок на ближайшие две недели с целью повышения уровня профессиональной подготовки и личностного роста.
Школа проходит в очном формате с применением дистанционных методов обучения, что имеет ряд преимуществ: доступность лекционных материалов в любое время, индивидуальный подход к участникам школы, возможность коммуникаций между сотрудниками разных подразделений, освоение полезных навыков в профессиональной сфере в части обеспечения безопасности на ядерных объектах, снижение уровня стресса при прохождении тестирования ввиду неограниченного числа попыток.
16 сентября 2024 года под руководством начальника центра по подготовке персонала С.А. Шеки и директора АНО ДПО «АКЦЕПТ Подготовка» Р.Р. Борисова прошло открытие Школы, представление преподавателей школы, а также знакомство с участниками школы.
Программу Школы можно условно разделить на два модуля. В первом модуле предполагается изучение материалов, прослушивание лекций и видеоуроков, выполнение практических заданий на крупнейшей в России образовательной платформе «Нетология». Штат преподавателей «Нетологии» – это ведущие сотрудники крупных сервисов, таких как Mail, Яндекс, Сбер, Гугл и другие, которые делятся своими практическими кейсами. Использование данной платформы позволяет расширить «soft skills», без отрыва от основной деятельности. Задача данного модуля – это развитие кадрового потенциала и помощь в построении карьерного роста молодых специалистов в возрасте до 40 лет. Темы для изучения были выбраны абсолютно различные, например, «Как организовать личные и рабочие процессы для достижения результатов», «Голос и речь. Как говорить убедительно», «Дизайн презентаций в Power point», «Продвинутый пользователь Excel», «Ведение деловой переписки», «Коммуникация для руководителей младшего звена», «Подготовка к публичному выступлению» и многие другие.
Второй модуль школы – улучшение профессиональных компетенций по темам: методы и средства радиационного и дозиметрического контроля, современные требования по обеспечению ядерной и радиационной безопасности при ведении работ в области использования атомной энергии, система государственного учета и контроля ядерных материалов и техногенная безопасность на объектах использования атомной энергии. Каждая из тем имеет непосредственное отношение к сфере деятельности участников Школы. Развитие таких навыков напрямую влияет на способность сотрудника справляться с трудностями на работе, адаптироваться к изменениям в нормативной документации, развиваться профессионально и эффективно.
Пожелаем участникам Школы плодотворной работы!
Школа проходит в очном формате с применением дистанционных методов обучения, что имеет ряд преимуществ: доступность лекционных материалов в любое время, индивидуальный подход к участникам школы, возможность коммуникаций между сотрудниками разных подразделений, освоение полезных навыков в профессиональной сфере в части обеспечения безопасности на ядерных объектах, снижение уровня стресса при прохождении тестирования ввиду неограниченного числа попыток.
16 сентября 2024 года под руководством начальника центра по подготовке персонала С.А. Шеки и директора АНО ДПО «АКЦЕПТ Подготовка» Р.Р. Борисова прошло открытие Школы, представление преподавателей школы, а также знакомство с участниками школы.
Программу Школы можно условно разделить на два модуля. В первом модуле предполагается изучение материалов, прослушивание лекций и видеоуроков, выполнение практических заданий на крупнейшей в России образовательной платформе «Нетология». Штат преподавателей «Нетологии» – это ведущие сотрудники крупных сервисов, таких как Mail, Яндекс, Сбер, Гугл и другие, которые делятся своими практическими кейсами. Использование данной платформы позволяет расширить «soft skills», без отрыва от основной деятельности. Задача данного модуля – это развитие кадрового потенциала и помощь в построении карьерного роста молодых специалистов в возрасте до 40 лет. Темы для изучения были выбраны абсолютно различные, например, «Как организовать личные и рабочие процессы для достижения результатов», «Голос и речь. Как говорить убедительно», «Дизайн презентаций в Power point», «Продвинутый пользователь Excel», «Ведение деловой переписки», «Коммуникация для руководителей младшего звена», «Подготовка к публичному выступлению» и многие другие.
Второй модуль школы – улучшение профессиональных компетенций по темам: методы и средства радиационного и дозиметрического контроля, современные требования по обеспечению ядерной и радиационной безопасности при ведении работ в области использования атомной энергии, система государственного учета и контроля ядерных материалов и техногенная безопасность на объектах использования атомной энергии. Каждая из тем имеет непосредственное отношение к сфере деятельности участников Школы. Развитие таких навыков напрямую влияет на способность сотрудника справляться с трудностями на работе, адаптироваться к изменениям в нормативной документации, развиваться профессионально и эффективно.
Пожелаем участникам Школы плодотворной работы!